工伤保险的缴费比例和基数是如何确定的，单位和个人各自如何分担？

国家统一规定，结合地区实际情况执行，具体如下：

一、缴费基数

基数确定：

• 以职工上一年度的月平均工资为缴费基数。
• 基数有上下限：通常为当地社平工资的60%～300%（具体标准由各省市规定）。
• 新入职员工按首月工资作为基数。

基数调整：

• 每年调整一次，根据上年度工资变化核定。

二、缴费比例

比例范围：

• 工伤保险实行行业差别费率和浮动费率，根据行业风险等级和企业工伤发生率调整。
• 国家规定的基准费率一般为0.2%～1.9%（不同行业比例不同）。
• 具体比例由当地人社部门确定。

浮动机制：

• 企业工伤发生率低可下调费率，反之则上浮。

三、费用分担方式

• 用人单位：全额承担工伤保险费，职工个人不缴费。
• 资金来源：保险费从企业成本中列支，不计入职工工资。

四、地区差异示例

• 北京：基准费率0.2%～1.9%（行业分八档）。
• 上海：基础费率0.2%～1.9%，另根据企业工伤情况浮动。
• 广东：行业基准费率0.2%～1.4%，实施阶段性下调政策。

五、注意事项

总结

工伤保险缴费基数按职工工资水平确定，比例按行业风险分级，费用全部由单位承担。具体执行需参照当地社保部门的最新规定，可通过当地人社厅官网或12333热线查询。